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  • 晶睿通訊依據願景策略發展人才，並鼓勵持續學習提升個人競爭優勢
  • 配合組織營運計畫，發展多元、創新與潛力人才，並提升組織認同感
  • 高階主管積極投入各項人才發展議題與課程，持續投入訓練經費

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